RECRUIT

福利厚生・休暇制度

福利厚生

各種保険制度

トヨタグループ団体保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加え、保険料が割安になる「団体自動車保険」や、火災保険なども活用できます。

借上社宅・家賃補助制度

ジェネラル職で、持ち家や実家以外に居住される方、および持ち家や実家から勤務地までの通勤時間が所定時間を超える場合、本人が選んだ物件を会社が借り上げ、世帯構成に応じて規定額の家賃補填が行い、本人に転貸する制度です。

車両購入・資金貸付制度

トヨタ系販売店およびグループ各社にてトヨタ車、レクサス車、ダイハツ車、日野車を購入される方は、車両購入資金を低金利で借りることができます。

休暇制度

トヨタファイナンスでは、彩りある暮らしの実現のため、各種休暇制度を整えています。

年次有給休暇

4月1日入社の場合、入社初年度は10日の有給休暇が付与されます。2年目は15日、3年目以降は1年ごとに1日ずつ加算されます。(上限20日)また、一ヶ月に2回まで半日単位での有給休暇の取得も可能です。

アニバーサリー休暇

本人や家族の誕生日、結婚記念日などの記念日に合わせて、年次有給休暇を年間2日取得できます。

リフレッシュ休暇

半年に1回、土日などの会社休日2日と、年次有給休暇3日以上を合わせた5連休以上を取得できます。長期で休暇を取得することで、心身ともにリフレッシュし、メリハリのある働き方を目指しています。

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