社員紹介
ジェネラル職

「企業の血液」とも言える資金を調達し、
会社の成長に貢献

PROFILE

MAI
KUWABARA

桑原 麻衣

本社管理部門 経理部
2009年入社 法学部卒

ABOUT

TOYOTA
FINANCE

トヨタファイナンスの魅力

年齢・性別関係なく、みんなにチャンスが与えられている会社だと思います。私自身も、上司や先輩から「若いからそれはまだ早い」とか「女性だから」などと言われたことはないですし、慣習や前例にとらわれることもありません。若い人材にもまずはやらせてみるスタンスで、分からないことや困ったことは温かくサポートしてくれる風土が、当社の魅力だと思います。

金融市場の動向にアンテナを張り、
最適な資金調達を目指す

私たち資金グループは、会社の事業運営に必要な資金を安定的に調達するミッションを担っています。業務は、各部門で何のためにどれくらいの資金が必要なのかを把握することから始まります。その必要資金と財務状況に応じて最適な調達手段を選択し、銀行や証券会社、保険会社などと調整して実行していきます。調達手段には、金融機関からの借入だけでなく、様々なものがありますが、私は主に社債やコマーシャルペーパーの発行を担っています。社債の発行には、金利などの条件を設定する必要があるのですが、証券会社を通じて市場や投資家の動向について情報を収集するとともに、自分でも金利や株価をウォッチしながら、その時々で最適な条件での調達を目指しています。資金調達のプロセスには、当社の経営陣やトヨタ自動車、取引先金融機関、投資家の方など、たくさんの関係者が関わります。動かす金額も大きいので、決して自分一人の思い込みで判断するのではなく、上司や関係者からの情報や意見を考慮しながら、慎重に対応するように心掛けています。

企業活動を支える重要な役割を担い
大きな金額を動かす達成感

「資金は会社の血液」と言われており、円滑な資金調達ができなければ企業活動は成り立ちません。調達額は社債だけでも、年度で1000億円規模になり、非常に緊張感がある仕事ですが、やり遂げたときの達成感も大きいです。新人時代は、金融どころかビジネスパーソンとしての知識もままならない状況でしたが、上司や先輩社員の指導やサポートを受けながら自らも学習に励み、分からないことは正直に聞きながら、少しずつ成長してきました。入社4年目で、社内承認を得るために社長や経営陣に直接説明する機会をいただけるようになりましたが、会社全体を見渡す鋭い目線から学ぶことはとても多いです。資金調達というのは、バランスシートで言えば「負債」側の仕事。今後は、会社の利益を生み出す営業の仕事、いわゆる「資産」に当たる仕事にも挑戦してみたいです。

ある1日のスケジュール

  • 9:00

    出社(メールや掲示板の確認)
  • 10:00

    部内報告(上司に案件の進捗状況について報告)
  • 11:30

    ランチ(同期とリフレッシュルームで)
  • 14:00

    金融機関との打ち合わせ(社債市場動向のヒアリング)
  • 16:00

    チームミーティング(各自の業務進捗について共有)
  • 17:00

    資料作成
  • 19:30

    退社

私を「彩る」
エピソード

EPISODE

新規調達先を開拓し、会社に貢献

入社3年目のこと。グループ内で調達先金融機関を増やそうという動きがあり、私がその仕事を任されました。調達先が増えれば大型の調達も可能性になりますし、特定の金融機関で借入ができなかった場合のリスクも抑えられます。私は、対象となりそうな金融機関のリストを作って、次々に電話で交渉をしていきました。最初はどこも反応が鈍かったのですが、当社の会社としての成り立ちやトヨタ自動車との関連性、また当社と取引していただくメリットをご説明し、条件面の交渉をして門戸を開くことができました。最終的には、目標額を大きく上回る調達可能枠を確保することに成功。グループのミッションである安定調達の一端を担うことができたという手応えを感じました。

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  • 荻 一貴

    カード本部 カード企画部
    2003年入社 商学部卒

  • 奥村 光将

    販売金融本部 カード推進部
    2014年入社 法学部卒

  • 安井 友規

    本社管理部門 IT企画部
    2000年入社 商学部卒

  • 武田 拓也

    信用管理本部 コレクションセンター
    2008年入社 文学部卒

  • 山本 富美子

    西日本加盟店営業部 加盟店推進Ⅱグループ
    2016年入社 文学部卒

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